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le 29 déc. 2016
SuivreUn témoignage personnel, court et non sans humour, sur la reconversion des travailleurs de plus de 4
Lorsqu'un employeur licencie un travailleur de plus de 45 ans et que celui-ci répond à certaines conditions d'ancienneté, la loi belge oblige l'entreprise à proposer au salarié licencié un service d'outplacement, c'est-à-dire une formation de "reclassement professionnel" pour l'aider à retrouver un...
