Comprendre et gérer les types de personnalité

Résumé : L'ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l'être humain. Dans ce livre, les auteurs présentent les neuf profils - ou bases - de l'ennéagramme, à partir desquels se forment toutes les personnalités. Pour chacune d'elles, ils détaillent : leurs ressorts de motivation, leur styles de communication, leurs sources de stress et donnent les réponses à apporter. Appliqué à l'entreprise, l'ennéagramme permet : - d'identifier, accepter et valoriser les qualités des collaborateurs de l'entreprise et de tendre ainsi vers une meilleure adéquation homme/poste ; - de prévenir et dénouer les conflits ; - d'améliorer le fonctionnement d'une équipe, en la rendant plus soudée et cohérente ; - enfin, de comprendre et d'agir sur les valeurs et l'image que l'entreprise véhicule. La deuxième édition de cet ouvrage enrichit cette approche qui rencontre depuis plusieurs années un vif succès auprès des entreprises. Elle apporte notamment une analyse supplémentaire sur le style d'apprentissage, la gestion du temps et le mode de négociation propres à chaque type de personnalité. Sommaire : Le modèle de personnalité de l'ennéagramme. La structure de la personnalité. Les neufs types de personnalité de l'ennéagramme. L'évolution de la personnalité. Reconnaître et valoriser les individualités. Distinguer les 9 types en entreprise. Manifester en entreprise la puissance de sa personnalité. De l'équipe à l'entreprise. Dynamiser une équipe. Améliorer la cohérence de l'image de son entreprise.