Une fable intéressante sur la résistance au changement. Son statut de bestseller mondial peut amener les potentiels lecteurs à en espérer trop par rapport à ce qu'il donne réellement.
La réalité, c'est qu'il s'agit d'une lecture intéressante pour présenter les différents comportements en entreprise face à un changement donné. Dit simplement, il y a ceux qui s'assoient et qui pleurent, et il y a ceux qui s'adaptent en recherchant de nouvelles opportunités.
On peut trouver de nombreuses critiques à ce livre : un peu court (une centaine de pages), style simple voire simpliste, certaines limites à l'histoire (qui a mis en place le labyrinthe dans l'histoire ? n'y a-t-il pas d'autres attitudes possibles entre celles données ?).
Il s'agit d'un classique "historique" du développement personnel (1998), à lire seulement si vous avez déjà lu tous les livres plus actuels sur le sujet.
Créée
le 28 oct. 2018
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