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Gestion des ressources humaines
Sortie : 18 août 2020 (France). Jeunesse
livre de Jean-Marie Peretti
Résumé · Gestion des ressources humaines 23 e édition Très complet ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH. Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent sur la... Voir plus
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Les miscellanées du changement
2011-2016 Les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ans
Sortie : 3 octobre 2016 (France).
livre de Jean-Marie Peretti et David Autissier
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Audit social, meilleures pratiques, méthodes, outils
Sortie : janvier 2008 (France). Vie pratique
livre de Jean-Marie Peretti
Résumé · Cet ouvrage écrit par deux experts reconnus de l'audit social et de la responsabilité sociale fait un point complet sur : - les enjeux - les pratiques - les méthodes - les outils de l'audit social et de la RSE A partir de nombreux exemples, cet ouvrage illustre la contribution de l'audit social au... Voir plus
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Ressources humaines
Sortie : octobre 2007 (France).
livre de Jean-Marie Peretti
Résumé · La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, la gestion de la... Voir plus
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Ressources humaines et gestion des personnes
Sortie : mars 2007 (France).
livre de Jean-Marie Peretti
Résumé · Cet ouvrage décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération... Il présente une synthèse accessible à tous les publics et est parfaitement à jour.
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Gestion des ressources humaines
Sortie : 2000 (France).
livre de Jean-Marie Peretti
Résumé · La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la gestion de la diversité, la... Voir plus
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