La Gueule de l'emploi (2011) lève le voile sur les méthodes employées par un cabinet de recrutement lors d’une session collective. Une immersion saisissante et ahurissante à travers laquelle on va vivre de l’intérieur cette session de recrutement étalée sur deux jours.
Didier Cros a planté ses caméras dans un building de la Défense à Paris où il ne prendra jamais la parole, il laissera ses caméras tourner, nous laissant assister à la lente décomposition des 10 commerciaux qui ont répondus à leur convocation. Ils se savent filmés, ils sont en quête d’un job et s’apprêtent à répondre à une session de recrutement comme il en existe tant d’autre. Sauf qu’ils ne s’imaginaient pas à quel point ils allaient être mis à rude épreuve. Une évaluation de compétence et tentatives de déstabilisation pour savoir jusqu’où ils seraient prêts à aller, entre adaptation et soumission, le documentaire vous glace le sang en dévoilant des méthodes peu humaines et parfois dégradantes.
C’est le cabinet de recrutement RST Conseil pour le compte de la société d'assurance Gan Prévoyance qui mène cette session de recrutement. Entre les Jeux de rôles, les tests de personnalité et les méthodes déstabilisantes voir humiliantes de certains recruteurs, on découvre l’angoisse qui gagnent les candidats. Mains moites, bouffées de chaleur ou perte de confiance en soi, il n’est visiblement pas bon d’être au chômage dans le monde du travail soumis aux lois du marché.
Didier Cros nous livre ici un documentaire choc et édifiant, qui en plus de montrer une toute autre facette de ces sessions de recrutement, met en lumière le comportement malsain de ces jeux de rôles et autres tests déshumanisants. Avec notamment les attaques parfois personnelles de certains recruteurs quand elles ne sont pas tout simplement humiliantes, personne n’est préparé à cela. On est tellement choqué par certains propos ou scènes surréalistes, que l’on se demande si l’on n’est pas face à des comédiens qui s’amuseraient à jouer aux bourreaux.
Un documentaire révoltant et à la fois très symptomatique du monde du travail au XXIème siècle. Des comportements qui sont tout simplement à gerber et qui vous dégoûte du monde du travail.
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