Ayant une idée plutôt vague de ce qu'était l'entretien compréhensif, j'ai décidé d'en apprendre plus en lisant ce petit livre de Jean-Claude Kaufmann et déjà la préface a commencé à me refroidir. Si je suis plutôt d'accord sur les principes, la façon qu'il a de défendre sa vision des méthodes qualitatives a un côté douteux. Alors peut-être prend-il des pincettes, puisque comme il le dit en début d'ouvrage, il supposait ce qu'il s'apprêtait à dévoiler comme une méthode un peu unique, ou du moins divergente de ce qu'on enseigne (des méthodes quantitatives, quoi) même s'il doit s'avouer déçu d'avoir reçu des courriers de lecteurs lui avouant qu'ils procédaient de la même façon eux aussi depuis des années.


On a donc une bonne partie du livre qui semble avoir pour but, peut-être pas de légitimer, mais du moins de justifier l'usage de ces méthodes plutôt que d'autres. Alors bien sûr c'était nécessaire de se demander quels avantages et inconvénients est-ce que ça avait, dans quels cas ces méthodes se justifient-elles ou non, mais la place accordée à ces questions est tout de même assez importante, quitte à passer assez vite sur l'explication de la méthode en soi. De même le rappel des biais, de l'influence du questionneur sur le questionné... semblent évidentes, mais pas centrales.


Concernant la « boîte à outils » concernant l'entretien en soi, en plus d'être finalement une partie finalement assez courte (après une longue justification, un passage sur les biais et avant une partie plus axée sur l'exploitation des données recueillies), elle est un peu légère. On parle beaucoup de la posture, et je veux bien croire que c'est la plus grosse part du travail. Ce dont un parle un peu moins, c'est de l'élaboration concrète de questions pertinentes qui pourraient permettre de lancer la conversation et de s'éloigner ensuite du sujet.
On a quelques (très rares) exemples plutôt intéressants, mais justement, prenant le parti pris de nous dévoiler ses méthodes, en se basant uniquement sur ses propres travaux, on aurait pu s'attendre à avoir beaucoup plus d'exemples. D'une part cela permettrait d'ancrer un peu tout ça dans le réel (et de ne pas rester sur une méthode théorique de l'entretien compréhensif) mais aussi de nous montrer concrètement ce que peut apporter cet entretien comparé à des méthodes plus quantitatives. Par exemple dans l'une des dernières parties (celle sur l'exploitation ou les fiches, je crois), l'auteur évoque une anecdote : un entretien qu'il a écouté en rigolant, qui a soudain attiré son attention sur un détail, par lequel il a tenté de s'identifier à la personne interrogée, et il explique ce qu'il a pu en tirer. Les deux fiches qui analysent de courtes citations sont aussi très intéressante d'un point de vue méthodologie, elles permettent de voir comment le chercheur passe de la matière à l'abstraction, ce qu'il en tire.

lislb
4
Écrit par

Créée

le 21 nov. 2017

Critique lue 128 fois

lislb

Écrit par

Critique lue 128 fois

Du même critique

Winter on Fire
lislb
2

Dieu s'en fout...

... le président aussi, apparemment. C'est un peu un choc de voir ce film quand on ne sait pas à quoi s'attendre. J'avais décidé de le visionner un peu au hasard, me disant qu'au pire le film serait...

le 13 nov. 2016

8 j'aime

Vacances romaines
lislb
4

Insupportable

Je ne sais pas trop à quoi on peut s'attendre avant de voir ce film, mais malgré la présence d'Audrey Hepburn, et malgré l'âge du film, on a affaire à exactement la même chose que tous les autres...

le 30 oct. 2016

7 j'aime

6

Voyage à Cythère
lislb
7

C'est beau, c'est tout.

Un très beau film, surtout au niveau de l'image. Enfin, je ne sais pas si c'est seulement l'image, ou ce qui est filmé, ou la manière de le montrer, ou plus probablement un mélange de tout...

le 11 oct. 2016

4 j'aime