Le livre de Frédéric Laloux se situe dans une perspective intégrale et s’appuie sur une analyse fine de l’évolution de la conscience humaine. Après des recherches approfondies, il met en évidence l’émergence de nouveaux modèles où la seule hiérarchie existante est celle basée sur le niveau des expertises et le talent de chacun. Ce livre donne les clefs pour faire évoluer son organisation, ou en construire une nouvelle où il fait bon vivre et travailler ensemble.

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Ce livre expose les 4 grandes formes d'organisation que l'humanité ait connu :La forme rouge : le clan, avec une autorité forte et sans partage ;La forme ambre : la pyramide rigide, où chacun a un...

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pHneutre

le 19 déc. 2022

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