L'objet de cet ouvrage est d'aider les managers, les DRH et tous les professionnels de la fonction RH à mettre en place, grâce à des tableaux de bord, des outils de pilotage et de mesure de la performance qui démontrent l'impact de la stratégie et des pratiques RH sur la création de valeur (développer le capital humain et intellectuel de l'entreprise). L'objectif de l'ouvrage : 1/ identifier les indicateurs et les sources d'information nécessaires à l'élaboration du système de contrôle, 2/... Voir plus