To B or not to B2B ?

Quand on passe en revue les formats courts de Canal +, Un entretien n’est généralement pas le plus cité du lot. Pourtant, cette mini-série humoristique quelque peu passée inaperçue n’a rien à envier à Bref, Bloqués, Castings et consorts…

Le principe ? 5 minutes dans la tête d’un DRH en rendez-vous avec un interlocuteur donné (généralement un candidat ou un collaborateur). L’objectif ? Tourner en dérision les nouvelles pratiques du monde du travail ou moquer les codes du management moderne à travers un large éventail de thématiques plus que jamais d’actualité.

Et forcément, tout y passe : quotas, minorités, handicap, maternité, harcèlement, team-building, télétravail, écriture inclusive, cybersécurité, management horizontal quand il n’est pas “diagonal”. Et donc, autant de situations propices à l’embarras pour notre malheureux DRH, incarné par un Benjamin Lavernhe (Le Discours) irrésistible. Mais qui ne serait rien sans une galerie de seconds rôles tous plus allumés les uns que les autres.

Le résultat : un regard à la fois grinçant et satirique sur la vie de bureau et ses limites. Etant basée sur le principe de surenchère, la série semble malgré tout avoir atteint son point de rupture avec la saison 3, diffusée en avril 2021, qui voyait alors son personnage principal migrer vers le burn-out au gré de sa mue en Chief Happiness Officer. Un directeur du bonheur qui finit par péter les plombs : voilà qui en dit long sur le vision proposée par Un entretien sur le monde du travail 2.0…