Un bon manuel

Essai très technique aux allures de manuel d'enseignement supérieur, "Sociologie de l'emploi" est l'oeuvre de deux sociologues françaises souhaitant réintroduire la dimension sociale dans la réflexion autour de l'emploi, trop longtemps laissée aux économistes. Dans 100 pages d'un exposé très professionnel et référencé avec soin, elles exposent les résultats de leurs recherches. De quoi répondre en termes scientifiques aux grandes questions de l'emploi : comment définir le chômage ? Quelles sont les grandes évolutions de l'emploi depuis les Trente Glorieuses ?

De nombreuses idées sont développées. Celles qui ont le plus retenu mon attention pendant ma lecture sont les suivantes : importance de l'emploi des femmes (souvent à temps réduit) sur les statistiques récentes ; sensibilité accrue des jeunes et retraités au chômage ; difficulté de définir le chômage et d'obtenir des statistiques comparables entre pays ; Les Chômeurs de Marienthal et Sociologie du chômage comme œuvres piliers dans l'analyse du chômage ; apparition de la notion du chômage dans les années 1870, avec les licenciements ; tertiarisation massive du monde du travail dans les dernières décennies ; ségrégations horizontale (par secteur) et verticale (bas de la hiérarchie) pour une majorité de femmes ; apparition de nouvelles formes d'emploi atypiques après les Trente Glorieuses ; fragmentation du travail (marché stable à rémunération élevée d'un côté, marché instable à emplois à forme particulière de l'autre) ; nécessité des interactions des acteurs sociaux pour le marché du travail ; interventions institutionnelles au rôle structurant ; système de qualifications parfois déconnecté des attentes réelles ; équilibre salarial plus complexe qu'un ajustement aux niveaux des prix et des salaires ; désaccords entre local et national dans le cadre de négociations de branches.

Un livre difficile d'accès, mais parfaitement adapté aux personnes s'intéressant de près au sujet.