Résistances au travail

Résumé : L'ouvrage rassemble des contributions de sociologues, historiens et anthropologues dont le dénominateur commun est de développer un regard critique du travail. Il est le fruit de plusieursséminaires portant sur la problématique des dominations et résistances au travail.Depuis une dizaine d'années, la sociologie du travail a opéré un retour critique sur les réalités du travail, sur l'entreprise, sur les modes d'organisation et de mobilisation du facteur humain.En mettant en relief la dégradation des conditions de travail, le durcissement des relations interpersonnelles, la permanence des contraintes d'engagement non seulement du corps mais de la subjectivité, notamment autour de la logique de compétence et de la qualité, cette sociologie critique a le mérite de démystifier bon nombre de représentations du travail comme « enrichissant », « créatif » et « autonome ». Cette sociologie fait la démonstration que, par-delà les transformations technologiques ou sociales, la condition salariale demeure coercitive.Sans contester l'existence des modes de domination, de consentement ou de servitude, le présent ouvrage propose une lecture des dynamiques de recomposition de la condition salariale qui intègre l'éventualité de résistances, souvent informelles voire clandestines, tant de la part des individus que des collectifs de travail. Il part du postulat que le travail salarié, s'il est un espaceau sein duquel se perpétuent des formes de domination, n'est pas pour autant une cage de fer interdisant des conduites sociales rétives ou d'opposition.