Produisez, consentez !

Résumé : LE MANAGEMENT, cette technologie sociale érigée en discipline scientifique par les gourous, coachs, consultants et autres penseurs des organisations, serait la manière de gérer des individus et des projets. Le but étant de travailler le plus et le mieux possible ensemble pour atteindre des objectifs. Entendez plus précisément : la manière d'obtenir plus, toujours plus, avec le moins de moyens possibles, toujours moins.Avatar de l'économisme, c'est-à-dire de l'économie présentée comme finalité ultime de l'activité humaine, le management est fondé sur une idéologie pratique dont l'un des préceptes de base est : «L'homme est une ressource qui doit être rentabilisée le plus possible».Le management est bel et bien une discipline -au sens disci­plinaire du terme- médiocre et subtile à la fois. Médiocre car elle tente d'opérer une «réduction anthropologique» qui ferait de nous, corps et âmes, les instruments du profit édifié en principe existentiel de portée universelle. Subtile car elle est aussi bien capable de nous susurrer des mots doux que de nous presser comme des citrons, sous prétexte de favoriser notre réussite, et même notre «bonheur»Etienne Rodin est sociologue. Il a travaillé pendant plusieurs années dans le conseil en ressources humaines auprès de diverses entreprises et organisations.Extrait du livre :PRÿCARITÿ GÿNÿRALE («THE RAT RACE»)Cela ne date pas d'hier. La vie, paraît-il, est une guerre, un combat permanent contre les menaces et l'incertitude. Ce sentiment autorise les armements les plus divers, à une époque où s'érodent les convictions collectives au profit de replis individuels qui réduisent la conscience en la polarisant sur la sphère privée, autour de soucis égotiques de petite portée. Certains en ont conclu à «l'ère du vide», et déjà Georges Bataille cons